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naming n. m. Un de ces multiples mots en -ing si chers au marketing qui désigne autant le fait de nommer un stade de football par le nom du sponsor ou du club que de nommer une entreprise par des moyens bien plus créatifs.
Votre entreprise, c’est comme votre enfant. Vous la portez. Vous la développez. Vous y pensez souvent, pour ne pas dire sans arrêt. Alors, déléguer ce qui fait l’essence de son identité, c’est-à-dire son nom, c’est vrai que ce n’est pas facile. Mais c’est indispensable, si vous voulez que votre nom fonctionne. D’où l’importance de vous adresser à une agence de naming qui va vous proposer des noms adaptés à votre entreprise, suite à de multiples recherches et un processus de création bien précis.
Le naming, aussi appelé « nommage », c’est la démarche qui consiste trouver un nom pour une entreprise ou une marque (en anglais, name + ing = l’action de trouver un nom). Initialement, ce terme était plus utilisé dans le domaine du sport sous forme de contrat pour nommer un stade de football, une ligue ou un centre de formation avec le nom du sponsor. Par exemple, en France nous avons le Groupama Stadium qui est le nom du Stade de l’Olympique Lyonnais, l’AccorHotels Arena qui est le palais omnisports de Paris, et le stade de Marseille qui s’appelle l’Orange Vélodrome. Mais le terme « naming » est maintenant entré dans les techniques de marketing et désigne l’ensemble des techniques pour trouver le nom idéal à une marque ou une entreprise.
Mais qu’est-ce qui est si différent, entre le nom de sa marque (aussi appelé brand name en anglais) et le nom de son enfant ? C’est que le nom de l’enfant n’a aucune valeur commerciale. Ce qu’on lui demande, uniquement, c’est de ne pas porter préjudice à la personne. On veut qu’il soit beau, juste beau, à l’image de notre enfant. Qu’il nous plaise, et qu’il plaise à notre entourage. On veut s’entendre dire, quand on l’annonce, “oh que c’est joli”.
Le nom de la marque véhicule des valeurs. Votre marque s’adresse à un certain type de personnes, vos clients cibles. Le nom doit leur parler à eux. D’où l’importance de faire une démarche de naming avec des professionnels du secteur. Votre marque, contrairement à votre enfant, n’est pas simplement belle. Elle est là pour vendre quelque chose, un produit ou un service, et pour le faire bien. C’est pourquoi le nom doit la représenter, elle, et non pas juste vous plaire et plaire à votre entourage. Il s’agit avant tout de trouver un nom qui colle à votre entreprise, votre identité, votre stratégie, votre business.
Commencez donc à vous poser les bonnes questions. A qui s’adresse votre entreprise ? Qui doit-elle séduire ? Quelle image souhaitez-vous transmettre ? Souhaitez-vous vous démarquer ? Ou au contraire vous inscrire dans une continuité ? Toutes ces questions-là sont une première étape.
Ensuite, au moment du choix, ne vous dispersez pas. Votre famille n’est pas forcément la mieux placée pour donner son avis sur un nom. Parce que le choix d’un nom n’est pas un choix du cœur, c’est un choix de raison. Demandez plutôt à un partenaire de confiance, qui gère une entreprise qui vous inspire par exemple. Et posez-vous les questions suivantes : Quel nom sera le plus percutant ? Quel nom sera le plus porteur ? Quel nom de marque illustrera le mieux l’âme de votre société ?
C’est là que le bât blesse… car un naming réussi, souvent, ne se voit pas. C’est comme s’il avait toujours été là. Groupama, Conforama, Michelin : on se pose même plus de questions tellement ces noms de marques nous viennent naturellement. Un naming réussi est naturellement accepté par la cible, il ne fait pas de vagues, pas d’accrocs, ou alors uniquement des jolies vagues, celles qui vont nous attirer, nous envoûter.
On parle peu de naming réussi, mais beaucoup de naming raté. Il y a des millions de cas de noms de marques ratés dans le monde. Mais prenons l’exemple d’une marque en France. Nous pouvons penser au changement d’appellation initié en 2017 par le groupe SNCF : InOui. Ce naming n’est pas compris : il entend remplacer un vide, mais qui ressentait ce vide ? Il veut cohabiter avec un nom qui fait partie de nos quotidiens, qui est rentré dans la langue commune, dans les dictionnaires français, le TGV ! Il repose sur un jeu de mots uniquement compréhensible par les locuteurs français (et encore !).
Contrairement au nom de votre enfant, le nom de votre marque ne doit pas être déjà utilisé pour le même but par une autre marque. Le nom doit être disponible, sinon vous n’obtiendrez pas le droit de l’utiliser. Et ce n’est pas une mince affaire. Là encore, il ne faut pas s’arrêter aux premiers résultats. Il faut faire de la recherche, fouiller, évaluer les marges de possibilités grâce à un service juridique compétent.
Encore une fois, on est loin du nom juste beau, du nom sexy, punchy mais pas trop, du moderne-classique-original-mais-pas-trop. De la contraction de son prénom et de son nom, ou du nom de son premier chat, sans aucun rapport avec son activité.
Se faire accompagner dans le choix et la création de son nom, c’est ainsi ramener du rationnel dans de l’émotionnel. Des conseils, des retours aux fondamentaux de la communication, une aide juridique. Et de l’audace !
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EXPLORATIONS LEXICOGRAPHIQUES...
Agence de mots, fondée par une docteure en mots, qui vous aide à trouver les mots. Le naming ou créer le mot qui représentera votre entreprise ou votre produit, son nom. L’éditorial ou quand les mots dansent ensemble dans une communication cohérente et ciblée, développant par là un univers verbal affûté. Le référencement ou les mots qui rendent visibles dans les moteurs de recherche. Rédactographe, c’est donc avoir… le dernier mot (oui, vous l’aurez remarqué, nous jouons beaucoup sur les mots).
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![Un expert, quel que soit son domaine, émet un avis pointu grâce à ses connaissances, à ses savoirs, à son expérience. 🤓
Expert a la même étymologie que expérience (👀 notre post précédent) : il vient du latin “expertus” qui signifie “éprouvé, qui a fait ses preuves”.
Le mot est d’abord utilisé comme adjectif, prenant le sens d’alerte, d’adroit. Depuis le XIVe siècle, on qualifie d’expert quelqu’un qui a acquis par l’expérience une grande habileté.
💡L’expert est donc habile, agile, et a acquis ses savoirs grâce à son expérience. L’expert est un spécialiste. L’expert a un œil d’expert. L’expert est sage, généralement plutôt discret.
Pour trouver un vrai expert dans le monde qui vous entoure, pensez à cette phrase : “les faux experts ont toujours plus d’assurance que les vrais”. 👀 Vous en connaissez sûrement des “experts” qui se croient au-dessus de tout le monde mais qui, quand on les questionne, n’ont finalement que peu de compétences sur le sujet en question. C’est même un phénomène appelé Dunning-Kruger ! Il s’agit d’un biais cognitif par lequel les personnes moins qualifiées dans un domaine surestiment leurs compétences, au point de le crier sur tous les toits... Alors que le vrai expert, lui, travaille, pense, se renseigne. Un vrai expert doute, là où un faux expert ne remet rien en question.
Chez Rédactographe par exemple, on est experts des mots. On les questionne, on les analyse, on essaye de les employer différemment, on les modèle à notre manière, on en invente… 🤯 Et vous, êtes-vous expert sur un sujet en particulier ? 🤔
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[Source : Dictionnaire historique de la langue française, Le Robert]](https://www.redactographe.com/wp-content/plugins/instagram-feed/img/placeholder.png)